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博客來優質好書 現場標準化的實施要領

現場標準化的實施要領









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標準化是古老但又常會有的問題,忽視標準化工業生產是不可能存在的,積極的實施標準化活動才有可能促使效率化的進行。 本書的主題是現場的標準化,企業的基本業務是製品或服務的生產與銷售,因此,工作現場之所有方面都會與標準化有關係。所以,有把相關資料全盤提出的必要,本書以第一章概論對標準化有總體性的介紹,第二章以後則以作業標準為主體。













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    作者: 梅田 政夫

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  • 譯者:現場QC研究小組
  • 出版社:先鋒企管

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  • 出版日期:2003/11/15
  • 語言:繁體中文


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蔡英文邀勞動部長與縣市首長溝通一例一休 勞檢先「輔導」化解反彈

為落實「周休二日」政策,民進黨政府上台後修改《勞動基準法》,自今年1月開始實施,這個被外界稱為「一例一休」的政策上路半年後,仍爭議不斷。總統蔡英文近日出手,化解基層不滿。她日前一度要求勞動部將原定7月1日實施的勞檢延後,也在昨(24)晚間與縣市首長聚會中,邀請勞動部長林美珠出席,會中關於「一例一休」的議題,主要以7月1日將實施的勞檢為主。

綠委提出修法 府院不願證實是否再修法

據指出,相對於行政院傾向以函釋方式處理外界認為《勞基法》太僵化的問題,使其更有彈性,適應不同行業需求,蔡英文則認為,應再修法。她曾表示,因立法院臨時會正處理年金及前瞻基礎建設計畫,政府會在「適當時候」再修法。目前已有21名民進黨立委提出修法,將每月加班46小時的上限,改為3個月為一期計算,讓單月加班上限提高至54小時,另外,休息日的加班時數改核實計算,而不是以4小時或8小時計算單位。不過,府院25日不願證實是否再修法。

而在25日的晚宴中,關於《勞基法》的討論,則集中在7月1日將實施的勞檢。已經有多個地方縣市表示,不願積極配合勞檢。據瞭解,黨籍立委近日也利用便當會,向蔡英文反應,要求勞檢實施日期延後,蔡英文也認同,並一度呼應,讓勞動部備感壓力,勞動部在6月21日發出關於《勞基法》周休二日新制的勞檢新聞稿,因此謹慎說明,勞檢作為將在傾聽各界意見後,才會定案。

以「輔導」為主 只有「累犯」才會裁罰

相關官員25日受訪指出,勞動部已訂於6月29日召開勞檢的說明會,將邀請各縣市政府的勞動機關主管與會,目前7月1日將實施勞檢的日期,仍維持不變,但進入勞檢期後,仍將繼續採「宣傳、輔導、檢查」的3管齊下作為,並且以「輔導」為主,只有在「累犯」等3種重大違規的狀況下,才會裁罰。

總統府發言人黃重諺25日指出,總統與縣市首長在3月份舉行餐敘,縣市首長們建議,希望類似聚會能按季定期舉行,以期有機會與總統就地方發展意見與基層民情廣泛交換意見,因此安排了昨天的這場餐會。

黃重諺指出,由於地方政務多元,施政重點不盡相同,餐敘未安排特定討論議題,也不另裁示或進行結論,而由與會者就各項中央與地方協調事項廣泛交換意見。

縣市長關心地方建設 討論前瞻計畫

他指出,昨天的聚會,縣市長們討論的主題,主要集中於地方建設的需求,前瞻基礎建設計畫各項子計畫的推動情形,也關心年金改革法案在國會審查的最新進度,席間也有首長詢及《勞基法》的適用情形等。

此外,對此議題,勞動部25日說明,各界關切勞檢期的作為,目前尚未定案,勞動部正廣泛傾聽各方意見,6月29日的會議後,將會正式對外說明完整方案;《勞基法》新制的目的在於落實「周休二日」、縮減勞工工時,勞動部將秉此原則,妥為規劃相關作為,也會持續協助事業單位進行調適。

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